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La temática de la equidad de género esta en la Agenda Universitaria y se propone analizar desde diferentes lugares, desde el área de la cultura, la recreación, la salud y lo social que fortalezca la labor científica, investigadora y académica. El  Centro Universitario de Rivera se propone transformar esta agenda en un Proyecto del Centro que camine a una comprensión más sistémica de cómo el género es un elemento estructurante en las relaciones sociales y puede inducir a una mayor compresión de las dinámicas sociales actuales.

El Centro Universitario a través de la Biblioteca y la Unidad de Enseñanza (UAE) propone para trabajar en 2 lineas:
1. En la interna del CUR, generar las instancias para aplicar el Modelo de Calidad con Equidad buscando la certificación en gestión organizacional en calidad y equidad en procesos administrativos y gestión de personal con la coordinación del Comité Asesor;
2. Promover desde el CUR la reflexión y análisis que aportan a la sociedad la creación y difusión de conocimientos cumpliendo una función cultural, científica y humanística como elemento que promueva igualdad de género para el desarrollo humano.

NOTICIAS

Marzo 2016: MES DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES en el Centro Universitario de Rivera

“Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género”.
La Plataforma de Acción de Beijing cumple 20 años
8 DE MARZO
Uruguay comienza a definir su estrategia en IGUALDAD DE GÉNERO PARA EL 2016

Género Conceptos

Se realizó el lanzamiento del Protocolo de Comunicación para la Policía frente a situaciones de violencia que involucren a niñas, niños y/o adolescentes, un trabajo realizado por la Agencia Voz y Vos con apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia UNICEF. Está material presenta orientaciones practicas y recomendaciones para la labor informativa vinculada a la actuación policial.

Las 30 señales de maltrato psicológico en una relación
En ocasiones puede ser difícil identificar qué conductas constituyen un abuso psicológico.

Uruguay: Acoso sexual callejero y feminicidio

Campaña de acoso sexual en el ámbito educativo

BIBLIOTECAS

Linda McDowell Género, identidad y lugar – Un estudio de las geografías feministas
Derechos humanos y mujeres: Teoría y práctica
State-Sponsored Homophobia
Ignacio Calderón Almendros. La Atención a la Diversidad en los Nuevos Sistemas Educativos
John Stuart Mill: El sometimiento de la mujer
Gemma Lienas: El diario azul de Carlota
Programa Sin Género de dudas: Descripción de El lenguaje inclusivo y el machismo de la RAE (22/04/2015)
Judith Butler Deshacer el género
Marcela LagardeLos cautiverios de las mujeres. Madresposas, monjas, putas, presas y locas
Claves feministas para el liderazgo
Liliana Mizrahi La mujeres y la culpa
Biblioteca feminista
Educación y diversidad sexual
Museu Virtual das Heroínas Sem Estátua Espaço para lembrar de grandes mulheres que contribuíram para uma sociedade mas igualitaria
Declaración y Plataforma de Acción de Beijing
Antropología del género .Culturas, mitos y estereotipos sexuales Aurelia Martín Casares

INSTITUCIONES

INMUJERES

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer 25 de noviembre

25 de noviembre 2015 25 de noviembre 2015 25 de noviembre 2015    
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7 25 de noviembre 2015 2    
 
¿Por qué este Día internacional? Debido a que:
  • La violencia contra la mujer es una violación de los derechos humanos
  • La violencia contra la mujer es consecuencia de la discriminación que sufre, tanto en leyes como en la práctica, y la persistencia de desigualdades por razón de género
  • La violencia contra la mujer afecta e impide el avance en muchas áreas, incluidas la erradicación de la pobreza, la lucha contra el VIH/SIDA y la paz y la seguridad
  • La violencia contra las mujeres y las niñas se puede evitar. La prevención es posible y esencial
  • La violencia contra la mujer sigue siendo una pandemia global. Hasta un 70% de las mujeres sufren violencia en su vida.